次世代育成支援対策推進法に基づく
株式会社三愛 一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和4 年１０月１日～ 令和9 年9 月３０日までの５年間

２．内容

目標１： 妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞

● 令和４年１０月～育児・介護休業法、労働基準法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法等に基づく諸制度について、周知・活用状況を把握し、課題を確認する。
● 令和４年１2 月～妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保のための労働者に対する制度の周知や情報提供について、対象者の実態や現状を把握し、課題を確認する。
● 令和５年 ７月～相談窓口を設置し、定期的な諸制度の周知や情報提供を行い、随時必要な個別の対応を図る。あわせて、取り組み内容の効果を検証し、継続する。